Депутат Госдумы Светлана Бессараб провела прием граждан по защите трудовых прав

Так, к парламентарию поступили вопросы о поддержке молодых специалистов, работников предпенсионного возраста, о трудовых правах мобилизованных граждан. Кроме того, поступило обращение от жителя Краснодара, которого интересовал вопрос: может ли трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считаться заключенным, если он приступил к работе с ведома работодателя?

«Согласно трудовому кодексу, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Он заключается в письменной форме в двух экземплярах, кроме того, его можно заключить в электронном виде. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Если работодатель после допуска отказывается оформить трудовые отношения, то он обязан работнику оплатить фактически отработанное время. Согласно Административному кодексу, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение многотысячного административного штрафа. Для защиты своих трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию, а также на «горячую линию» профсоюзов Кубани», - отметила депутат Госдумы («Единая Россия») Светлана Бессараб.