Госдума приняла поправки «Единой России» о защите трудовых прав военнослужащих, занятых в СВО

Призыв работника на военную службу по мобилизации не будет являться основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, за ним будет сохранены место работы и должность, а действие трудового договора будет временно приостановлено.

Увольнять сотрудника во время прохождения службы будет запрещено, но на время его отсутствия работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор. При этом на период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода, кроме того с ним происходит расчет за отработанные дни.

«Весь период службы будет засчитываться в трудовой стаж работника и в стаж по специальности. После окончания службы, гражданин сможет вернуться на свое рабочее место в течение трех месяцев, предупредив работодателя о выходе на работу за три рабочих дня. Действие трудового договора будет возобновлено в день выхода на работу. Помимо этого, всем участникам СВО будет присвоен статус ветеранов боевых действий, таким образом, граждане получат налоговые, социальные, медицинские льготы и другие меры господдержки», - прокомментировала депутат Госдумы («Единая Россия») Светлана Бессараб.

Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных и добровольцев: так, супругов нельзя будет без согласия направлять в служебные командировки, привлекать на сверхурочную работу, в ночное время, в выходные и праздничные дни.