Изменения в ТК РФ допустимы только на основе диалога

Партия «Единая Россия» настаивает на том, чтобы изменение Трудового кодекса проводилось исключительно в рамках равноправного диалога между профсоюзами и работодателями. Об этом заявил заместитель секретаря Генсовета партии «Единая Россия», глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, комментируя ER.RU инициативу комитета Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

 
Комитет РСПП, возглавляемый бизнесменом Михаилом Прохоровым, подготовил свою версию Трудового кодекса, подразумевающую ужесточение условий работы для сотрудников. В частности, как сообщает Газета.ру, упрощение увольнения работников по инициативе работодателя и уменьшение выходных пособий. 
 
Как заявил Исаев, проект Трудового кодекса, поддержанный РСПП, является «разрывом того социального контракта, который существовал и базируется на действующем ТК». Парламентарий напомнил, что Трудовой кодекс, который действует в настоящее время, был принят в конце 2001 года и вступил в силу с 1 января 2002 года. «В него (ТК РФ) вносилось определенное количество поправок, поскольку это документ, который нуждается в постоянном обновлении, должен развиваться вместе с жизнью. Но важнейший принцип, который у нас всегда действовал, - это принцип поиска компромисса между профсоюзами, представляющими интересы работников, и работодателями», - подчеркнул парламентарий.

Инициатива РСПП, по словам Исаева, подразумевает отказ от компромисса в пользу принятия в одностороннем порядке поправок, которые бы «резко сократили права работников и одновременно столь же резко расширили права и возможности работодателей».  
«Работодатели пытаются переложить тяжесть экономического кризиса на плечи простых работников. Партия «Единая Россия» такую позицию никогда не поддержит», - заявил земсекретаря Генсовета «Единой России».  

«Мы настаиваем на том, что изменение Трудового кодекса должно вестись в рамках равноправного диалога между профсоюзами и работодателями. И подобного рода попытки в одностороннем порядке принять изменения в трудовое законодательство подрывают социальную стабильность в стране и выхолащивают понятие социального государства», - подчеркнул Исаев.