В Госдуму внесен законопроект о дополнительных трудовых правах и гарантиях граждан

Один из ключевых аспектов касается особенности временного перевода работников на другую работу по направлению службы занятости населения.

«В кризисной ситуации работодатели смогут временно направлять своих работников через службу занятости в другие организации. Работники сохранят доход, и в случае восстановления производства, смогут вернуться к прежнему работодателю с возобновлением действия трудового договора. Принятие законопроекта позволит повысить уровень социальной защищённости работников и снизить риски потери рабочего места. В то же время работодатели не потеряют квалифицированных сотрудников при временной остановке производства», – прокомментировала депутат Госдумы («Единая Россия») Светлана Бессараб.

Согласно нововведениям, временный перевод будет осуществляться только с письменного согласия работника, при условии, что существует необходимость временно перевести сотрудников от другого работодателя, а также при поступлении в центры занятости информации о приостановке производства. На время такого перевода первоначальный трудовой договор будет приостановлен.