В Сочинском местном  отделении  Партии  обсудили  поправки в Трудовой кодекс

Модератором встречи выступил депутат Законодательного Собрания Краснодарского края, член фракции «Единой России» Виктор Тепляков

В связи с пандемией коронавируса  многие организации необходимость перевели сотрудников на удаленную работу.  Многие сохранили такой формат занятости  и в  настоящий момент. Поэтому возникла необходимость скорректировать трудовое законодательство в части защиты  прав и интересов дистанционно работающих россиян, сформулировать нормы оплаты такого  труда, функционал сотрудника в течение рабочего дня и длительность ежедневного рабочего времени, внедрение  электронного документооборота.

Данные поправки вносят изменения в главу 49.1 Трудового Кодекса “Особенности регулирования труда дистанционных работников”.  В частности, предлагается ввести такие понятия, как «дистанционная работа», «временная дистанционная работа», «комбинированная дистанционная работа».

Рассматриваемый законопроект устанавливает порядок взаимодействия работника и работодателя, предусматривающий конкретное время выполнения дистанционным работником трудовой функции в пределах рабочего времени, установленного трудовым договором о дистанционной работе. В рамках регулирования труда дистанционных работников для снижения объемов дублирования документов на бумажных носителях необходим максимальный переход на электронный документооборот.

D ходе обсуждения были заслушаны мнения как представителей бизнеса, так и профсоюзных организаций, представляющих права работников. Участниками встречи было отмечено, что принятие изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в нынешних эпидусловиях, законодательно закрепить их новые права и обязанности.