Вахтовым работникам предложено компенсировать неиспользованные дни межвахтового отдыха при увольнении

Документ предлагает обязать работодателей выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные оплачиваемые дни межвахтового отдыха при увольнении вахтовиков. Расчёт компенсации будет основываться на накопленных переработках в связи с особенностями их рабочего графика.

Вахтовый режим отличается от стандартной 40-часовой рабочей недели тем, что учёт рабочего времени ведётся в суммированной форме на более длительный период (месяц, квартал и т.д.). При этом общее количество отработанных часов не должно превышать нормы стандартного графика за тот же временной отрезок.

«Из-за специфики и высокой интенсивности труда вахтовые работники имеют право на дополнительные дни отдыха между сменами, которые компенсируют недополученный отдых по сравнению с обычным графиком. Законопроект закрепляет обязанность компенсировать неиспользованные сутки при увольнении денежными средствами, что является важной мерой в обеспечении трудовых гарантий таких работников», – пояснила соавтор инициативы, депутат Государственной Думы от Краснодарского края («Единая Россия») Светлана Бессараб.